Seit 1.1.2023 sind die Hinzuverdienstgrenzen für Rentenbezieher weitgehend entfallen. Dies gilt insbesondere auch bei der Inanspruchnahme von vorgezogener Altersrente für langjährige und besonders langjährige Versicherte (sog. „Rente mit 63“). Damit wird sowohl die Weiterarbeit als auch die Aufnahme einer neuen Beschäftigung für diese Personengruppe besonders attraktiv. Aus Sicht der Arbeitgeber bietet die (Weiter-)Beschäftigung von Rentenbeziehern angesichts des verbreiteten Fachkräftemangels neue Perspektiven.
Die Gestaltung ist allerdings fehleranfällig. In diesem Online-Training erhalten Sie die notwendigen Informationen und Praxistipps zu den insbesondere aus Arbeitgebersicht unbedingt zu beachtenden, komplexen Anforderungen des Lohnsteuerrechts, des Sozialversicherungs- und des Arbeitsrechts.
Inhalte des Online-Seminars
Rentenalter und Arbeitsverhältnis
- Die „dynamische“ Regelaltersgrenze
- Endet das Arbeitsverhältnis automatisch bei Erreichen einer Altersgrenze?
- Beendigung mit Erreichen der Regelaltersgrenze ohne Vereinbarung?
- Beendigung mit Erreichen der Regelaltersgrenze kraft Tarifvertrag?
- Beendigung mit Erreichen der Regelaltersgrenze kraft Arbeitsvertrag?
- Beendigung mit Erreichen der Regelaltersgrenze kraft Bezugnahme im Arbeitsvertrag auf einen Tarifvertrag?
Aktuell: Hinzuverdienstrecht bei Altersrenten und EM-Renten
Sonderfall: Erwerbsminderungsrente und Arbeitsverhältnis
Rentenaufschub und Altersteilrente
- Das Flexirentengesetz
- Möglichkeit des Ausgleichs von Rentenabschlägen
- Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung bei Teilrente?
Beschäftigung neben Altersvollrente bis zur Regelaltersgrenze
Beschäftigung über die Regelaltersgrenze hinaus
- Die Hinausschiebensvereinbarung nach § 41 Satz 3 SGB VI
(Neu-)Einstellung/Erstmalige Beschäftigung von Rentnern
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Befristung auf Regelaltersgrenze
- Sachgrundlose Befristung
- Befristung mit Sachgrund
Besonderheiten in der Kranken-/Pflege-/Arbeitslosenversicherung
- Ermäßigter Beitragssatz KV und dessen Auswirkungen
- Beitragssätze vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze
- Besonderheiten in der Rentenversicherung
- Beitragsfreiheit nach Erreichen der Regelaltersgrenze
- Verzicht auf Versicherungsfreiheit im Rentenalter
- Verpflichtende Entgeltunterlagen mit Unterschrifterfordernis
- Besonderheiten im Melderecht
- Korrekte Beitragsgruppen- und Personengruppenschlüssel
Mehrere Einkommen neben der Rente
Besonderheiten im Lohnsteuerrecht
- Altersentlastungsbetrag
- Aktive Beschäftigung neben Betriebsrente
Zielgruppen
- Entgeltabrechner
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferent
- HR-Manager
- Fachanwälte für Arbeitsrecht
- Steuerfachangestellte
- Mitarbeiter in Steuerkanzleien
- Mitarbeiter in Lohnsteuerhilfevereinen
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- Aufzeichnung
- Unterlagen