Um die Produktivität und die Effizienz von Entscheidungen unternehmensweit zu steigern, braucht es datengetriebene Informationen. Die Datenmengen werden jedoch immer vielschichtiger und komplexer. Wie kann man diese Datenflut nun so aufbereiten, damit sie als verlässliche Entscheidungsgrundlage dient? Hierfür werden immer mehr Business Intelligence (BI)-, Planungs-, Prognose- und Analysefunktionen als Lösung herangezogen. Hinzu kommen Auswertungstools mit Künstlicher Intelligenz (KI)-Technologien. Aber gleichzeitig soll das HR-Controlling der Zukunft viel einfacher werden. Wie geht das? Das Erfolgsrezept liegt in einem ausgefeilten Digital Mindset und Change Management.
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.