Seminarpaket - New Work

Einmal anmelden – New Work in 6 Online-Seminaren verstehen und umsetzen:

Die aktuellen Herausforderungen in unserer Arbeitswelt sind oft zu umfangreich, zu schnelllebig und zu vielschichtig geworden für unsere herkömmlichen Strukturen und starren Prozesse in Unternehmen.  Es entstehen zunehmend Notwendigkeiten, sich schneller als bisher auf neue Situationen einzustellen. Das wirkt sich auf unsere Formen der Zusammenarbeit und/oder der Organisationsgestaltung direkt aus: Unternehmen werden agil oder müssen dies in Zukunft verstärkt sein, sie stellen sich als Netzwerk auf, bündeln und digitalisieren ihre Arbeitsprozesse und werfen ggf. bisherige Hierarchiestufen über Bord. Auch das Verständnis von Arbeitsleistung ändert sich in diesem Kontext. Die Fähigkeit, mit Veränderungen souverän umzugehen, wird in Unternehmen zu einer starken Wettbewerbskomponente.

Doch wie können Sie diese Wandlung der klassischen Arbeitswelt in Ihrem Unternehmen vorantreiben und umsetzen?

Wenn neue Formen der Zusammenarbeit, wie z.B. Agilität im Unternehmensalltag, bestehen und vor allem nachhaltig wirken sollen, ist es wichtig, auch die rechtlichen Rahmenbedingungen zu kennen, in denen sich Arbeitgeber, HR und Führungskräfte bewegen. Die rechtliche Konformität ist hier ein entscheidender Erfolgsfaktor, damit neues Arbeiten vertrauensvoll gelingen kann. In dieser Seminar-Reihe erhalten Sie von unserer Expertin, Rechtsanwältin Britta Redmann, Ideen, wie Sie agiles Arbeiten rechtssicher ins eigene Unternehmen transportieren können und arbeitsrechtliche Stolpersteine vermeiden.

Neben den arbeitsrechtlichen Aspekten kommt es aber auch auf das passende Personalmanagement an. Mit Praxisbeispielen und Erfahrungsberichten beschreibt unser Experte André Häusling, wie Lösungsansätze aussehen können und gibt den Teilnehmenden Werkzeuge an die Hand, um gefestigte Unternehmensstrukturen anders zu leben. André Häusling gilt als Pionier für Agilität und neue Formen von Zusammenarbeit in Deutschland. Er ist Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH.