Heute ist es doch immer noch vielfach so, dass die Fachabteilung eine „Bestellung" bei der Personalabteilung aufgibt, wenn es um die Beschaffung neuer Talente geht. Es werden dabei Anforderungen, Kompetenzen und Aufgaben definiert, dies mündet zumeist in einer Stellenbeschreibung und damit, so meint man, ist die Aufgabe inhouse (aus Sicht der Fachabteilung) erledigt. Die Personalabteilung macht ja den Rest. Ob dann in Eigenregie oder mit externer Unterstützung, ganz egal.
Zumindest hat es so oder so ähnlich früher funktioniert. Diese Zeiten sind leider vorbei.
Sowohl die Fachabteilung als auch die Geschäftsleitung können entscheidend zur erfolgreichen Personalbesetzung beitragen! Ja, sie müssen sogar.
In diesem Webinar zeigen wir auf, dass es essenziell ist, innerhalb der Firma „mit anzupacken", wenn man die besten Talente an Bord holen möchte.
Inhalte des Online-Seminars
- Verständnis für die Komplexität des Beschaffungsprozesses heute
- Wichtigkeit der Arbeitgebermarke erkennen
- Für Kandidat:innen erlebbar sein
- Im Prozess aus der Masse anderer Firmen herausstechen
- Kandidat:innen gewinnen, die sich von alleine nicht bei Ihnen beworben hätten
- Budgets von der Kundengewinnung zur Personalgewinnung umschichten lohnt sich
- Einbinden der Fachabteilung ist essenziell für den Erfolg
- Priorisierung und entsprechende Schnelligkeit steigert die Erfolgsaussichten
Die Gewinnung der besten Talente ist beim heutigen Fachkräftebedarf eine Schlüsselkompetenz im Unternehmen und geht somit alle an. Wenn dies gemeinsam angepackt wird ergibt sich daraus ein klarer Wettbewerbsvorteil.
Zielgruppen
- Personalleiter
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferent
- Führungskräfte
- HR-Manager
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