Sie lernen neue Formen und Formate des Mitarbeitergesprächs kennen und erhalten konkrete Impulse für den Führungsalltag.
Das Training vermittelt Ihnen methodische Kompetenzen für gelingende(re) Gespräche zwischen – formeller oder informeller – Führungskraft und Teammitgliedern aus der Sicht und mit der Brille der positiven Psychologie. Im Austausch mit Kolleg:innen können Sie eigene Herausforderungen im Umgang mit Jahres- und anderen Gesprächen reflektieren. Damit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ein besserer Draht entsteht – und hält.
Inhalte des Online-Seminars
- Wieso das gute, alte Jahresgespräch dringend ein Update, nein: viele und regelmäßige Updates braucht!
- Stärken erkennen, benennen und anerkennen im Mitarbeitergespräch – und konstruktiv mit Schwächen umgehen.
- Konstruktiver kommunizieren im neuen, hybriden Normal.
Zielgruppen
- Personalleiter
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferent
- HR-Manager
- Geschäftsführer
- Führungskräfte
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Projektverantwortliche
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Online-Seminar
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