Zukunftsorientierte Unternehmen, die sich flexibel und erfolgreich auf den Märkten behaupten wollen, gestalten entsprechend zeitgerechte Zielvereinbarungssysteme und bieten leistungsorientiertes Entgelt und damit Anreiz und Motivation.
Inhalte des E-Trainings
Durch leistungsorientierte Ziel- und Entgeltsysteme wird das Gewinnen und Binden leistungsorientierter Mitarbeiter erleichtert, die Effizienz und Effektivität gestärkt sowie die Performance des Gesamtunternehmens gesteigert. In diesem e-Seminar erfahren Sie, was Sie für die Prozessgestaltung und eine wirksame Ausgestaltung eines solchen leistungsorientierten Entgeltsystems wissen müssen.
Lernziele:
- Sie wissen, wie Sie moderne Zielvereinbarungssysteme gestalten und erfolgreich einführen oder bestehende Systeme aktualisieren. Sie wissen, wie Sie einzelne Elemente der Zielvereinbarung wirksam ausgestalten.
- Sie wissen, wie eine konfliktfreie Zielhierarchie aussieht und können Individual-, Team- und Unternehmensziele sinnvoll verknüpfen.
- Sie wissen, wie Sie Leistungs- und Erfolgskennziffern einbinden und wie qualitative, "weiche" Ziele integriert werden können.
- Sie wissen, was einen effizienten Zielvereinbarungsprozess ausmacht.
Zielgruppen
- HR-Manager
- Organisationsentwickler
- Personalentwickler
- Personalleiter
- Personalreferent
- Talent Manager
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.