Vielfalt in Unternehmen ist enorm wichtig. Allerdings reicht Vielfalt alleine nicht aus - um eine wirklich vielfältig gelebte Organisation aufzubauen und Innovationen im Unternehmen voranzutreiben, muss nicht nur jede Person im Raum anwesend sein, sondern mit am Tisch sitzen und gehört werden. Doch wie wird ein ehrliches und gelebtes, integratives Umfeld geschaffen? Was bedeutet integrative Führung? Und welche Rolle übernimmt Coaching?
Inhalte des Online-Seminars
In diesem Seminar zeigen wir mit Best Practice Beispielen auf, wie in Teams und Organisationen eine Kultur von Diversity, Equity & Inclusion etabliert werden kann und wie Führungskräfte durch integrative Führung zum Wellbeing der Mitarbeitenden sowie zur Innovation beitragen.
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
