Personalarbeit wird zunehmend komplexer und herausfordernder. Dabei sind Personalerinnen und Personaler mehr denn je gefordert, Coaching und Beratung im täglichen HR Alltag gewinnbringend einzusetzen und zwar im Spannungsgeflecht von Mitarbeitenden, Führungskraft, Team und ggf. Betriebsrat. In diesem Online Seminar erfahren Sie, wann und wo es sinnvoll ist, auf HR bei Coaching und Beratung intern zurückzugreifen.   

Inhalte des Online-Seminars

1. Begriffsklärung Coaching, Moderation und Beratung:

  • Was verbindet und unterscheidet Coaching, Moderation und Beratung?
  • Menschen- und Organisationsbild
  • Experten- vs. Prozessberatung

2. Anlässe für Maßnahmen durch HR:

  • Klärungshilfe durch HR in der Organisation
  • Beratung und Begleitung im agilen Kontext
  • Rollen und Interessen der Beteiligten (MA, FK, Team, BR): wem nutzt Beratung durch HR?

3. Tools für Coaching, Moderation und Beratung:

  • Prozess-Schritte von Z wie Zielklärung bis A wie Auswertung der Ergebnisse
  • Methoden und (Kommunikations-)Instrumente für HR
  • Begleitung in digitalen Zeiten und über Distanz

4. Widerstände und Dynamiken im Prozess:

  • Widerstände erkennen und Dynamiken einschätzen
  • Grenzen für interne Beratung:  Kompetenzfelder, Zeitressourcen, Psychodynamik und Auftragsstruktur 
Online-Seminar | Di, 23.03.2021 | 10:00 Uhr
Dauer
ca. 90 Minuten
98,00 €
zzgl. MwSt.
116,62 € inkl. MwSt.
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  • Teilnahmebestätigung Nach dem Besuch des Online-Seminars können Sie sich Ihre persönliche Teilnahmebestätigung zum Nachweis Ihrer beruflichen Fortbildung herunterladen. Bei ausgewählten Themen ist sie auch als Nachweis der Fortbildung gem. § 15 FAO geeignet.
  • Seminaraufzeichnung
  • Schulungsunterlagen
Video | Stand 23.03.2021
Dauer
ca. 90 Minuten
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