Immer mehr Unternehmen sind vom Fachkräftemangel und dem demografischen Wandel betroffen. Zugleich gibt es eine steigende Anzahl älterer Arbeitnehmer, die auch nach Erreichen des Rentenalters weiterhin arbeiten möchten. Die Abschaffung der Hinzuverdienstgrenze für Altersrentner macht die Fortführung der Berufstätigkeit für viele zunehmend attraktiver. Aktuell nehmen immer mehr Beschäftigte auch eine Teilrente zwischen 10 % und 99,99 % in Anspruch und setzen das Arbeitsverhältnis fort.
In der Haufe Lounge diskutieren die Referierenden, welche Modelle der Weiterbeschäftigung während des Rentenbezugs umsetzbar sind. Sie erörtern gemeinsam die arbeitsrechtlichen Anforderungen sowie die Vor- und Nachteile dieser Modelle. Fragen wie die beitragsrechtliche Behandlung von weiterbeschäftigten Altersrentnern, die Auswirkungen der Weiterarbeit auf die Rentenhöhe und die relevanten sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden behandelt. Sie erhalten praxisnahe Tipps und können Ihre Fragen per Chat direkt an die Referierenden stellen.
Inhalte des Online-Seminars
- Auswirkungen der Rentenberechtigung und des Rentenbezugs auf das Arbeitsverhältnis
- Vermeidung von Arbeitsverhältnissen auf Lebenszeit
- Hinausschieben der Regelaltersgrenze nach § 41 Satz 3 SGB VI
- Möglichkeit der befristeten Weiterbeschäftigung mit und ohne Sachgrund
- (Neu-)Einstellung von Rentnern – was ist zu beachten?
- Korrekte Beurteilung im Sozialversicherungsrecht
- Sichere Beurteilung der Beitrags- und Personengruppe vor und ab der Regelaltersrente unter Berücksichtigung einer Altersvoll- oder einer Altersteiltrente.
- Korrekte Beitrags- und Personengruppe ohne Rentenbezug vor und ab dem Alter für eine Regelaltersrente
- Rechtssicherer Umgang mit privat und freiwillig krankenversicherten Rentnern – korrekte Berechnung des Zuschussbetrages zur Kranken- und Pflegeversicherung
- Sonderfall: Von der Rentenversicherung befreite Rentner – korrekte Beurteilung des Beitragszuschusses zur Rentenversicherung – gleichermaßen korrekte Umsetzung im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung.
- Rechtssichere Beurteilung von Rentnern im Lohnsteuerverfahren
- Altersentlastungsbetrag
- Vorsorgepauschale
- Ausblick: Wachstumsinitiative der Bundesregierung – neue Anreize für beschäftigte Rentner
Zielgruppen
- Entgeltabrechner
- Geschäftsführer
- Führungskräfte
- Personalsachbearbeiter
- Personalentwickler
- Personalreferent
