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Wie kann zeitgemäße Führung einfach gelingen?
Die immer komplexer werdende Welt in Führungsverantwortung erfordert immer mehr konträre Kompetenzen wie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, Regelkomformität und Exploration, Authentizität und Vorbildcharakter, etc.
Die krassen Überforderungen in den Führungsetagen werden derzeit immer deutlicher: Starke Fluktuationen, höhere Krankenstände, Zunahme von psychischen Erkrankungen, unzureichende Leistungspräsenz der Mitarbeiter*innen, Verunsicherung des eigenen Karriereverlaufes, Unzufriedenheit in punkto Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zunehmende Sinnsuche, Überforderung in agilen Arbeitswelten und vieles mehr.
Hier ganz pragmatische und schnelle Abhilfe zu schaffen und Unterstützung gerade der Young Generation zu bieten, darum geht es Ursula Lange in diesem Webinar.
Führen soll einfach gelingen. Und das soll funktionieren?
Ja - das tut es: Wenn wir uns auf das Wesentliche fokussieren, auf die absolut wesentlichen, weltweit verbreiteten menschlichen Bedürfnisse.
Ganz konkret gibt das von Ursula Lange entwickelte Modell „Das Bedürfnisrad der zeitgemäßen Führung" hier eine schnell in die Praxis umsetzbare Hilfestellung.
Zunächst wird konkret erläutert, von welchen psychologischen Grundbedürfnissen gesprochen wird. Diese sind Menschlichkeit & Struktur & Freiraum.
Im Anschluss daran werden die wirkungsvollen, nachweislichen Nutzen benannt, wenn die Bedürfnisse Menschlichkeit, Struktur, Freiraum im Führungsalltag definitiv verankert werden. Nur um einige zu nennen: Enorme Kostenersparnis, schnelle Rekruitierungserfolge, höchste Mitarbeiterbindung, sinkende Krankenstände, höhere Lebens - und Leistungsqualität und vieles mehr.
Danach erfolgt eine ehrliche, tiefgründige Analyse, inwiefern die drei Grundbedürfnisse im jeweiligen Führungskontext vorliegen.
Wie stark sind die Ausprägungen in den Bereichen Menschlichkeit, Struktur und Freiraum.
Liegt eine Bereitschaft zu internen Veränderungen in der Führungs- und Organisationskultur vor, wird anhand eines umfangreichen Impulsbuffets von Lösungsansätzen in einem weiteren Schritt geschaut, welche Maßnahmen aus den drei genannten Bereichen zu Führungspersönlichkeit und deren Umfeld bestmöglichst passt.
Zum Abschluss des Webinars werde konkrete Handlungsimpulse ermittelt, die den Wissenstransfer garantieren.
Der Webinarleiterin ist bewusst, dass wir in einem 90 Minütigen Workshop nicht die Welt verändern können, aber den Fokus auf die wesentlichen Dinge im Bereich der Führung können deutlich geschärft werden!
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.
