Der Business Case für Vielfalt und ein wertschätzendes Umfeld ist längst klar belegt. Trotzdem haben zahlreiche Organisationen notwendige Veränderungen bisher nicht angepackt. Jetzt erhält das Thema eine neue Dynamik: Fachkräftemangel, neue Märkte und veränderte Marktbedingungen ebenso wie die Erwartungshaltung von Beschäftigten und anderen Stakeholdern zwingen Unternehmen zum Handeln.
Im Webinar werden die wichtigsten Barrieren vorgestellt, die Veränderungen typischer Weise im Weg stehen und Wege aufgezeigt, um sie zu überwinden. Durch praktische Beispiele aus unterschiedlichen Phasen des Employee Lifecycles bekommen die Teilnehmenden zudem Werkzeuge an die Hand, um sofort selbst aktiv zu werden.
Inhalte des Online-Seminars
- Der Business Case für Diversity & Inclusion – Vielfalt, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Umfeld
- Warum die Dinge sind wie sie sind, und Veränderungen nicht automatisch passieren – Vorstellung relevanter soziologischer Konzepte (darunter Unconscious Bias, In- und Outgroup, Microungerechtigkeiten...)
- Vorstellung der Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderung anhand des McKinsey Influence Framework
- Tipps und Lösungsansätze zur Bewältigung typischer Herausforderungen und erfolgreiche Praxisbeispiele aus Unternehmen
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