Personalakten führen – ob klassisch in Papierform oder digitalisiert – ist die Grundlage jeder korrekten Mitarbeiterverwaltung.
Inhalte
Wie Sie rechtliche und betriebliche Anforderungen an das Führen von Personalakten systematisch umsetzen und damit eine rechtssichere und effiziente Personalverwaltung gewährleisten, lernen Sie kompakt in diesem e-Learning.
Lernziele:
- Sie wissen, wieso das Führen von Personalakten Sinn macht und was Sie für den Aufbau und die Aufbewahrung wissen sollten (Fristen, sensible Daten, ausgeschiedene Mitarbeiter etc.).
- Sie kennen die arbeitsrechtlichen Regelungen für Mitarbeiterbeurteilung und den Berichtigungsanspruch von Mitarbeitern.
- Sie wissen, welche Personen welche Einsichtsrechte in die Personalakten haben.
- Sie wissen, was Sie aufgrund des Bundesdatenschutzes beim Führen der Personalakte beachten müssen.
- Sie kennen die wesentlichen Voraussetzungen, die für eine erfolgreiche Digitalisierung von Personalakten notwendig sind.
Zielgruppen
- HR-Manager
- Organisationsentwickler
- Personalentwickler
- Personalleiter
- Personalreferent
- Talent Manager
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.