Krank oder Quarantäne – Lohnfortzahlung oder Entschädigungsleistung – Risiko des Arbeitnehmers oder doch auch des Arbeitgebers? Das sind die Fragen in der aktuellen Stunde, die Sie als Arbeitgeber jetzt korrekt beantworten müssen. Erhalten Sie hier in kompakter Form einen Überblick über sämtliche Situationen, mit denen sie in der Urlaubsphase durch Corona konfrontiert werden können und wie Sie auf diese schnell und rechtssicher reagieren.

Inhalte des Online-Seminars

Unsere Referenten, Dr. Rambach und Frau Droste-Klempp, verschaffen Ihnen einen schnellen Überblick zur aktuellen Lage im Umgang mit Urlaubsrückkehrern, die aus tatsächlichen oder vermeintlichen Risikogebieten an den Arbeitsplatz zurückkehren. Dabei werden unter anderem die folgenden Inhalte besprochen:

 

  • Fragen des Arbeitgebers nach dem Urlaubsziel vor Abreise/nach Rückkehr zulässig?
  • Differenzierung Quarantäne im Ausland – Quarantäne im Inland
  • Auf welche Lohnzahlungen hat der Arbeitnehmer Anspruch?
  • Ausschluss des Vergütungsanspruchs bei Rückkehr aus einem Risikogebiet möglich?
  • Situation nach der Rückkehr einer Dienstreise
  • Entgeltfortzahlung nach § 616 BGB oder nach dem EFZG?
  • Umgang mit Homeoffice und bezahltem bzw. unbezahltem Urlaub
  • Quarantäne nach dem IfSG und Entschädigungsansprüche des AN
  • Korrekte Abrechnung der Entschädigungsleistungen durch den Arbeitgeber
  • Ablauf der Beantragung von Erstattungsleistungen durch den Arbeitgeber
  • Zusammentreffen von Krankheit und Quarantäne
  • Zusammentreffen von Kurzarbeit und Quarantäne
  • Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten bei Freistellung und Quarantäne
  • Welche Quarantäne-Regelungen sind für welches Bundesland zu beachten?
  • Rolle und Rechte des Betriebsrats bei Reise-Rückkehrregelungen

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Video | Stand 02.09.2020
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