In Deutschland genießen Arbeitnehmer bei arbeitgeberseitigen Kündigungen einen hohen Schutz. Greift das Kündigungsschutzgesetz, muss der Arbeitgeber hohe Hürden überwinden, um die Kündigung sozial zu rechtfertigen. Häufig scheitert diese jedoch bereits an formellen Fehlern bei Vorbereitung oder Ausspruch der Kündigung, sodass es gar nicht zur Prüfung der materiell-rechtlichen Gründe kommt.
Diese formellen Fehler sind oftmals einfach zu identifizieren und machen es Arbeitnehmern bzw. deren Prozessbevollmächtigten vergleichsweise leicht, die Unwirksamkeit einer Kündigung geltend zu machen, um entweder weiterbeschäftigt zu werden oder um sich eine günstige Position zu verschaffen, eine Abfindung zu verhandeln.
Kündigungen sollten vor diesem Hintergrund gut vorbereitet werden.
In diesem Online-Seminar werden die von unserem Referenten, Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht, in seiner langjährigen Beratungspraxis identifizierten "arbeitgeberseitigen Stockfehler" bei der Kündigung erläutert und aufgezeigt, wie Sie diese Fehler bei deren Vorbereitung und Ausspruch vermeiden können – zur Sicherstellung einer arbeitsrechtlichen Compliance und insbesondere auch, um wirtschaftliche Risiken, die derartige Fehler nach sich ziehen können, zu vemeiden.
Inhalte des Online-Seminars
- "Rechtssichere" Zustellung einer Kündigung
- Wahrung der Schriftform
- Zurückweisung einer Kündigung
- Richtige Formulierung der Kündigungserklärung
- Weitere Fehler auf dem Weg oder im Nachgang zu einer arbeitgeberseitig ausgesprochenen Kündigung
Zielgruppen
- Personalreferenten
- Personalsachbearbeiter
- Rechtsanwälte
- HR-Manager
- Führungskräfte
- Unternehmensjuristen
