Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, hohe Krankenstände. Das sind nur einige der Herausforderungen vor denen Organisationen und Unternehmen aktuell stehen. Dabei gilt nicht selten die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) als möglicher Lösungsansatz, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und bei diesen möglichst lange die Arbeits- und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Dabei zeigt sich in der Praxis häufig, dass Mitarbeiter mit hohem Bedarf, z.B. aufgrund schwerer körperlicher Arbeitsbedingungen, schlechtem Gesundheitsverhalten, etc. viel schwerer mit gesundheitsförderlichen Maßnahmen zu erreichen sind als Mitarbeiter, die sich bereits auch in ihrer Freizeit mit diesen Themen auseinandersetzen.
Auch bei Berufsgruppen und Art der Arbeitsplätze lassen sich starke Unterschiede in der Affinität für solche Maßnahmen feststellen. Daher stellt sich die Frage, wie diese schwer erreichbaren Zielgruppen im BGM erfolgreich angesprochen werden können.
Inhalte des Online-Seminars
- Welche Kriterien bei einem erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement berücksichtigt werden sollten
- Welche Besonderheiten bei unterschiedlichen Zielgruppen berücksichtigt werden müssen
- Wie eine zielgruppengerechte Ansprache im BGM gelingt
- Wie auch schwer erreichbare Arbeitsplätze (z.B. mobile Mitarbeiter) in ein BGM einbezogen werden können
- Best-Practice-Beispiele, die das Commitment der Mitarbeiter fördern
Zielgruppen
- Betriebliche Gesundheitsmanager
- HR-Manager
- Organisationsentwickler
- Führungskräfte
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Personalleiter
- Personalreferent
- Personalentwickler
- Personalsachbearbeiter
- Geschäftsführer
- Arbeitsschutzbeauftragte
- Sicherheitsbeauftragte
