Die Haltung der Menschen im Unternehmen zum Arbeitsschutz bzw. das "Safety Mindset" entscheidet über die Sicherheitskultur. Das Safety Mindset wird geprägt durch Glaubenssätze von Arbeitgebern, Führungskräften und Mitarbeitern. Es ist ein Unterschied, ob die Menschen glauben, dass Arbeitsunfälle einfach passieren, oder ob null Arbeitsunfälle eine gemeinsame Erwartung sind. Die Referentin zeigt, in welchen Schritten hemmende Glaubenssätze in sicherheitsförderliche Glaubenssätze transformiert werden können und welchen Einfluss die Kommunikation und das Feedback darauf haben.
Inhalte des Online-Seminars
- Einführung in das Safety Mindset
- Hemmende Glaubenssätze identifizieren
- Umwandlung in sicherheitsförderliche Glaubenssätze
- Einfluss von Kommunikation und Feedback auf das Safety Mindset
Zielgruppen
- Arbeitsschutzbeauftragte
- Beauftragte im Umwelt- und Arbeitsschutz
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Sicherheitsbeauftragte
- Umweltschutzbeauftragte
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.