Kommunikation trägt wesentlich zum Erfolg eines BGM im Unternehmen bei. Dazu gehört auch, dass Mitarbeiter über Arbeitsabläufe und anstehende Maßnahmen informiert werden und auch die Möglichkeit erhalten, selbst Informationen im Sinne der Partizipation weiterzugeben.
In Mitarbeiterbefragungen und Gesundheitszirkeln wird oftmals kritisiert, dass Informationen nur unzureichend vermittelt werden und zu wenig Möglichkeiten für Rückmeldungen bestehen. Weiterhin wird bemängelt, dass die Informationen nicht allen Zielgruppen zugänglich sind, bzw. in Hinblick auf die Gestaltung nicht allen Zielgruppen gerecht werden.
Inhalte des Online-Seminars
Vor diesem Hintergrund zeigen die Referentinnen auf,
- welchen Stellenwert Information und Kommunikation im Unternehmen haben,
- wie Kommunikation alle Unternehmensbereiche analog und digital erreichen kann,
- wie Informationen zielgruppengerecht gestaltet werden können,
- welche Kommunikationsmittel eingesetzt werden können,
- wie eine Kommunikationsstrategie entwickelt werden kann,
- welche Barrieren in der Kommunikation und Information zu überwinden sind,
- welche Erfolgsfaktoren zum Gelingen der Kommunikationsstrategie beitragen.
Zielgruppen
- Arbeitsschutzbeauftragte
- Beauftragte im Umwelt- und Arbeitsschutz
- Betriebliche Gesundheitsmanager
- Betriebs- und Personalräte
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Führungskräfte
- Geschäftsführer
- HR-Manager
- Organisationsentwickler
- Personalentwickler
- Personalreferent
- Personalleiter
- Personalsachbearbeiter
- Sicherheitsbeauftragte
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