Nachhaltigkeitsfaktoren werden auch im Sozialbereich zunehmend wichtig und können bspw. für die Arbeitgeber-Attraktivität entscheidend sein.
Daneben gibt es verschiedene Möglichkeiten, den Mehrwert, den Nachhaltigkeit leistet, z.B. auch in finanziellen Kennzahlen transparent zu machen und sich am Markt zu differenzieren. So nimmt die Bewertung von Unternehmen und ihrer Nachhaltigkeitsperformance nach vergleichbaren Maßstäben, z.B. in Form von Ratings, eine immer größere Bedeutung ein. Die Rating-Ansätze sind vielfältig. Jedenfalls sind die ESG Ratings aus Perspektive von Investor:innen ein wichtiges Differenzierungsmerkmal.
Inhalte des Online-Seminars
- Verwendung und Nutzen von ESG Ratings
- Faktoren bei der Wahl von ESG Rating-Agenturen
- Ausgewählte ESG Ratings im Überblick und deren Methodik
- Rating-Prozess und Zeitplanung
- Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): Vorteile, Handlungsempfehlungen und Praxis-Beispiele
- Break-Out Session zu Anforderungen an die und Erfahrungen mit den behandelten Themen
Zielgruppen
- Sustainability Manager
- CFO / Leiter Rechnungswesen
- Mitarbeiter im Rechnungswesen
- Controller
- Geschäftsführer
- Klimaschutzbeauftragte
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