In einem normalen Zustand hat jeder Kanzleimitarbeiter ausreichend Luft, um seine Arbeit zu erledigen, seinen Urlaub zu nehmen und entspannt zu arbeiten – bei der nötigen Effizienz – quasi der Idealzustand. Doch durch ein unvorhergesehenes Ereignis müssen zeitweise die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Arbeiten auffangen. Die Folge: Kapazitätsmangel.
Inhalte des Online-Seminars
Dieser führt zu höherer Belastung, ist meist aber im „Wir-Gefühl“ gut bewältigbar. Bleibt der Zustand jedoch länger erhalten oder fällt mit ungünstigen Umwelteinflüssen zusammen, kann die Stimmung „festfahren“. Selbst, wenn die Kapazitätsmängel durch z. B. Neueinstellungen beseitigt werden, bleibt die gefühlte Überforderung erhalten. Wir sprechen von der sog. Hysterischen Kanzlei. Was genau das ist und welchen Lösungsansatz es gibt, erfahren Sie von unseren Referenten, indem sie die folgenden Fragen beantworten:
- Wie gestalte ich meine Auftragsstruktur?
- Warum auftragsorientiertes Arbeiten Vorteile bringt
- Welche Vorteile habe ich bei der Zuordnung von Arbeitszeiten?
Zielgruppen
- Steuerberater
- Steuerfachwirte
- Steuerfachangestellte
- Geschäftsführer
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- Aufzeichnung
- Unterlagen
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