Nachhaltigkeitsfaktoren werden auch im Sozialbereich zunehmend wichtig und können bspw. für die Arbeitgeber-Attraktivität entscheidend sein.
Daneben gibt es verschiedene Möglichkeiten, den Mehrwert, den Nachhaltigkeit leistet, z.B. auch in finanziellen Kennzahlen transparent zu machen und sich am Markt zu differenzieren. So nimmt die Bewertung von Unternehmen und ihrer Nachhaltigkeitsperformance nach vergleichbaren Maßstäben, z.B. in Form von Ratings, eine immer größere Bedeutung ein.
Inhalte des Online-Seminars
- Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
- Details ESRS S1 (Eigene Belegschaft)
- Verwendung und Nutzen von ESG Ratings
- Ausgewählte ESG Ratings im Überblick
- Impact Measurement & Management, u.a. Ansatz der Value Balancing Alliance (VBA), IOOI-Modell (Input –Output – Outcome – Impact)
- Break-Out Session u.a. zu Anforderungen an die und Erfahrungen mit den behandelten Themen
Zielgruppen
- Sustainability Manager
- CFO / Leiter Rechnungswesen
- Mitarbeiter im Rechnungswesen
- Controller
- Unternehmensberater
- Geschäftsführer
- Klimaschutzbeauftragte
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