Video: Typische Abgrenzungsmerkmale beim Einsatz von Fremdpersonal

Referent: Frau Amelie Schäfer

Ihre Referentin:  Amelie Schäfer

Der Einsatz von Fremdpersonal ist in deutschen Unternehmen gängige Praxis. Aktueller denn je ist das Thema aufgrund der bevorstehenden Gesetzesänderung zum 1.4.2017, mit der die Bundesregierung ihr Gesetzesvorhaben zur Bekämpfung des missbräuchlichen Einsatzes von Werkverträgen in die Tat umsetzt.

Die wenigsten Unternehmen wollen Dienst- oder Werkverträge bewusst missbräuchlich einsetzen. Oftmals stehen diese in der Praxis vor der Herausforderung einer nicht leicht zu treffenden Abgrenzung zwischen (noch) selbstständiger Leistungserbringung des Auftragnehmers und dessen unzulässiger Eingliederung. Einen festen Indizienkatalog gibt es aufgrund einer für die Abgrenzung erforderlichen einzelfallbezogenen Gesamtwürdigung aller Umstände der Leistungserbringung und einer ausdifferenzierten, ebenfalls einzelfallbezogenen, Rechtsprechung nicht. Dies führt zu einer weiteren Komplizierung der schon schwierigen Thematik.

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Inhalte

Dieses Seminar soll einen Überblick über die wesentlichen Abgrenzungsindizien und deren Handhabung im Einzelfall sowie die formalen Fallstricke beim Einsatz von Fremdpersonal geben. Anhand von Beispielen werden die unterschiedlichen Gewichtungen der einzelnen Indizien sowie die Wertung der Rechtsprechung dargestellt.

  • Einsatzformen von Fremdpersonal: Dienst- und Werkvertrag (auch als sog. "Agenturmodell")
  • Gesetzliche Grundlagen der Abgrenzung
  • Formale Anforderungen - Vertragsgestaltung
  • Wesentliche Abgrenzungsmerkmale - Vertragsdurchführung
  • Typische Fehler beim Einsatz von Fremdpersonal

Zielgruppen

  • Personalleiter
  • Personalreferent
  • Unternehmensjuristen
  • Rechtsanwälte
  • Compliance Manager
  • Steuerberater
  • HR-Manager

Vorbereitung

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Video: Typische Abgrenzungsmerkmale beim Einsatz von Fremdpersonal
Stand: 29.03.2017
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