Fremdpersonal kommt in Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Gründen zum Einsatz. Sei es aufgrund Know-how-Mangels, aufgrund eines Vertretungsbedarfs für interne Beschäftigte oder aus Kapazitätsgründen zur Aufstockung eigener Ressourcen oder deren Entlastung. Ein solcher Einsatz ist möglich und zulässig, soweit jeweils die richtigen rechtlichen Rahmenbedingungen gewählt werden.
Die Auswahl der "richtigen" Rahmenbedingung ist mitunter eine große Herausforderung, die teils gescheut und teils - auch mangels Kenntnis - unzutreffend vorgenommen wird. Der "falsche" Einsatz von Fremdpersonal kann allerdings zu erheblichen und unangenehmen Konsequenzen sowohl für das betroffene Unternehmen als auch für die handelnden bzw. verantwortlichen Personen führen.
Weitere Seminare zum Thema "Fremdpersonaleinsatz" finden Sie in der untenstehenden Vorschau.
Inhalte des Online-Seminars
- "Falscher" Einsatz von Fremdpersonal
- Arbeitsrechtliche Risiken und Konsequenzen
- Sozialversicherungsrechtliche Risiken und Konsequenzen
- Steuerrechtliche Risiken und Konsequenzen
- Strafrechtliche und ordnungswidrigkeitenrechtliche Risiken und Konsequenzen
- Umgang mit Behörden
Zielgruppen
- Personalleiter
- Personalreferent
- Unternehmensjuristen
- Rechtsanwälte
- Compliance Manager
- Steuerberater
- HR-Manager
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