Die verschiedenen Modelle der Teilzeitarbeit steigern nicht nur die Flexibilität in der Personalplanung sondern auch die Arbeitgeberattraktivität. Die praktische Umsetzung der Teilzeitarbeit in Unternehmen unter der Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung stellt für Unternehmen jedoch häufig eine Herausforderung dar. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass sie alle gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf die Teilzeitarbeit erfüllen, einschließlich der Arbeitszeitgesetze, der Gehaltsabrechnungen und der Sozialleistungen. Auch die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen an die Arbeit auf Abruf wird zum Gegenstand von Betriebsprüfungen der Sozialversicherung.
Unser Experte Dr. Peter Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erläutert Ihnen die Regelungen und Auswirkungen der verschiedenen Teilzeitmodelle.
Inhalte des Online-Seminars
- Welche Formen von Teilzeit gibt es?
- Welche Voraussetzung gelten für die Brückenteilzeit und wem steht sie zu?
- In welchen Fällen kann die Brückenteilzeit abgelehnt werden?
- Verhältnis von unbefristeter Teilzeit zur Brückenteilzeit
- Auswirkungen der Teilzeit auf Urlaubsansprüche
- Was ist bei der Arbeit auf Abruf zu beachten?
Zielgruppen
- Personalreferenten
- Personalsachbearbeiter
- HR-Manager
- Unternehmensjuristen
- Fachanwälte für Arbeitsrecht
- Rechtsanwälte
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- Aufzeichnung
- Unterlagen