Gleich mehrere Neuregelungen treffen die Entgeltabrechnung zur gleichen Zeit. Minijobs sollen in Zukunft neu geordnet werden, digitale Pflichten werden ab 2027 verbindlich und Prozesse müssen den gestiegenen Anforderungen standhalten. Das Seminarpaket bündelt drei wichtige Themen zur fachlichen Einordnung dieser Entwicklungen und zeigt, was konkret zu tun ist.

Inhalte des Pakets

Beim Minijob sind erste Änderungen bereits beschlossen, weitere sind geplant. Neue Beitragspflichten und die mögliche Abschaffung des Sonderstatus würden eine große Zahl von Beschäftigungsverhältnissen betreffen. Das erste Online-Seminar gibt einen strukturierten Überblick über geltendes Recht, beschlossene Änderungen und aktuelle Vorhaben.

Das zweite Seminar ist als Haufe Lounge konzipiert: Christiane Droste-Klempp und Sebastian Looser erarbeiten das Thema gemeinsam im Gespräch – praxisnah und ohne Frontalvortrag. Im Mittelpunkt steht die Frage, was wann von wem erledigt sein muss, damit am Monatsende eine korrekte Abrechnung vorliegt. Dabei geht es um Zuständigkeiten, Schnittstellen zu HR, Zeitwirtschaft und Finanzbuchhaltung sowie um Kontrollen und Dokumentation. Typische Prozessfehler und ihre Ursachen kommen ebenso zur Sprache. Teilnehmende können ihre Fragen direkt einbringen und das Gespräch so aktiv mitgestalten.

Ab Januar 2027 müssen Entgeltunterlagen im Sozialversicherungsrecht verpflichtend digital geführt werden. Im dritten Online-Seminar wird erläutert, welche Unterlagen betroffen sind, welche technischen und formellen Anforderungen gelten und wie die digitale Lohnsteuer-Außenprüfung abläuft.