Leistungsorientierte Ziel- und Entgeltsysteme wirksam gestalten

Referent: Herr Gunther Wolf

Ihr Referent:  Gunther Wolf

Zukunftsorientierte Unternehmen, die sich flexibel und erfolgreich auf den Märkten behaupten wollen, gestalten entsprechend zeitgerechte Zielvereinbarungssysteme und bieten leistungsorientiertes Entgelt und damit Anreiz und Motivation.

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Inhalte

Durch leistungsorientierte Ziel- und Entgeltsysteme wird das Gewinnen und Binden leistungsorientierter Mitarbeiter erleichtert, die Effizienz und Effektivität gestärkt sowie die Performance des Gesamtunternehmens gesteigert. In diesem e-Seminar erfahren Sie, was Sie für die Prozessgestaltung und eine wirksame Ausgestaltung eines solchen leistungsorientierten Entgeltsystems wissen müssen.

Lernziele:

  • Sie wissen, wie Sie moderne Zielvereinbarungssysteme gestalten und erfolgreich einführen oder bestehende Systeme aktualisieren. Sie wissen, wie Sie einzelne Elemente der Zielvereinbarung wirksam ausgestalten.
  • Sie wissen, wie eine konfliktfreie Zielhierarchie aussieht und können Individual-, Team- und Unternehmensziele sinnvoll verknüpfen.
  • Sie wissen, wie Sie Leistungs- und Erfolgskennziffern einbinden und wie qualitative, "weiche" Ziele integriert werden können.
  • Sie wissen, was einen effizienten Zielvereinbarungsprozess ausmacht. 

Zielgruppen

  • HR-Manager
  • Organisationsentwickler
  • Personalentwickler
  • Personalleiter
  • Personalreferent
  • Talent Manager
Leistungsorientierte Ziel- und Entgeltsysteme wirksam gestalten
ca. 60 min.
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