Zukunftsorientierte Unternehmen, die sich flexibel und erfolgreich auf den Märkten behaupten wollen, gestalten entsprechend zeitgerechte Zielvereinbarungssysteme und bieten leistungsorientiertes Entgelt und damit Anreiz und Motivation.

Inhalte des eTrainings

 

Durch leistungsorientierte Ziel- und Entgeltsysteme wird das Gewinnen und Binden leistungsorientierter Mitarbeiter erleichtert, die Effizienz und Effektivität gestärkt sowie die Performance des Gesamtunternehmens gesteigert. In diesem e-Seminar erfahren Sie, was Sie für die Prozessgestaltung und eine wirksame Ausgestaltung eines solchen leistungsorientierten Entgeltsystems wissen müssen.

Lernziele:

 

  • Sie wissen, wie Sie moderne Zielvereinbarungssysteme gestalten und erfolgreich einführen oder bestehende Systeme aktualisieren. Sie wissen, wie Sie einzelne Elemente der Zielvereinbarung wirksam ausgestalten.
  • Sie wissen, wie eine konfliktfreie Zielhierarchie aussieht und können Individual-, Team- und Unternehmensziele sinnvoll verknüpfen.
  • Sie wissen, wie Sie Leistungs- und Erfolgskennziffern einbinden und wie qualitative, "weiche" Ziele integriert werden können.
  • Sie wissen, was einen effizienten Zielvereinbarungsprozess ausmacht. 
Zielgruppen
  • HR-Manager
  • Organisationsentwickler
  • Personalentwickler
  • Personalleiter
  • Personalreferent
  • Talent Manager
E-Seminar | Stand 01.07.2018
Dauer
ca. 60 Minuten
49,00 €
zzgl. MwSt.
58,31 € inkl. MwSt.
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