Nachhaltigkeit ist nicht auf einzelne Unternehmensbereiche beschränkt. Hier kann HR punkten, in dem relevante Kennzahlen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung erhoben und bereit gestellt werden. Das Online-Seminar zielt darauf ab, HR-Verantwortlichen ein umfassendes Verständnis für die Integration von Nachhaltigkeits- und ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) in die HR-Controlling-Prozesse zu vermitteln. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Nachhaltigkeitsaspekte in ihre Planung, Berichterstattung und Entscheidungsfindung einbeziehen können, um sowohl strategische als auch operative Ziele zu erreichen.

Inhalte des Online-Seminars

1. Einführung in Nachhaltigkeit und ESG

  • Was ist ESG?
  • Relevanz für HR
  • Überblick regulatorische Rahmenbedingungen

2. Nachhaltigkeit als strategische Agenda

  • Strategische Ziele und Nachhaltigkeit
  • Wettbewerbsvorteile durch Nachhaltigkeit
  • Stakeholder-Management

3. ESG-Kennzahlen und -Indikatoren

  • Identifikation relevanter HR KPIs
  • Methoden zur Messung und Datenerhebung
  • Gestaltung des HR-Reporting

4. Anpassung der HR-Controlling-Prozesse

  • Wie Nachhaltigkeitsaspekte in die Budget- und Forecasting-Prozesse integriert werden können
  • Anpassung des Berichtswesens zur Berücksichtigung von ESG-Daten und -Zielen
Zielgruppen
  • Personalleiter
  • HR-Manager
  • Geschäftsführer
  • Controller
Online-Seminar | Do, 13.03.2025 | 10:00 Uhr
Dauer
ca. 90 Minuten
108,00 €
zzgl. MwSt.
128,52 € inkl. MwSt.
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  • Teilnahmebestätigung Nach dem Besuch des Online-Seminars können Sie sich Ihre persönliche Teilnahmebestätigung zum Nachweis Ihrer beruflichen Fortbildung herunterladen.
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Video | Stand 13.03.2025
Dauer
ca. 90 Minuten
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