Arbeitsrecht im Unternehmen

Inhalte des E-Trainings

Arbeitsrechtliches Fachwissen ist für HR-Mitarbeiter und Führungskräfte unverzichtbar, um in den Beschäftigungsverhältnissen mit Mitarbeitern immer rechtssichere Entscheidungen zu treffen. Dieser Kurs vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Bewältigung typischer und schwieriger Fragestellungen im Arbeitsverhältnis benötigen.

Das e-Training gliedert sich in die folgenden 6 Lerneinheiten:

Lerneinheit 1: Arbeitszeit

Was Sie hier lernen werden:

• Sie erhalten einen Überblick über alle relevanten Regelungen zur Arbeitszeit sowie die verschiedenen Arbeitszeitformen.
• Sie kennen die rechtlichen Vorgaben zur täglichen Höchstarbeitszeit.
• Sie erfahren, was Sie bezüglich Ruhepausen und Ruhezeiten sowie der Sonn- und Feiertagsruhe beachten müssen.
• Sie wissen welche Folgen bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz drohen.
• Sie wissen welche konkreten Pflichten Arbeitgeber und Führungskräfte im Kontext Arbeitszeit erfüllen müssen.

Lerneinheit 2: Elternzeit und Elternteilzeit

Was Sie hier lernen werden:

• Sie erhalten grundlegende Informationen zum Anspruch auf Elternzeit.
• Sie wissen, was beim Antrag auf Elternzeit zu beachten ist.
• Sie wissen, ob und inwieweit eine Verlängerung oder Verkürzung der Elternzeit möglich ist.
• Sie kennen die rechtlichen Vorgaben zur Teilzeit während der Elternzeit.
• Sie wissen, welche Auswirkungen die Elternzeit auf das Arbeitsverhältnis hat.

Lerneinheit 3: Abmahnung

Was Sie hier lernen werden:

• Sie kennen die Unterschiede der Abmahnung zu anderen arbeitsrechtlichen Maßnahmen, wie der Kündigung, Kritikgespräch und Ermahnung.
• Sie wissen, wie Sie eine Abmahnung optimal vorbereiten.
• Sie können ein wirksames Abmahnungsschreiben erstellen.
• Sie wissen, wie Sie das Abmahnungsschreiben dem Abmahnungsempfänger übermitteln.
• Sie können einschätzen, ob Sie bei einem Fehlverhalten eines Mitarbeiters noch abmahnen sollten oder bereits kündigen können.

Lerneinheit 4: Kündigung

Was Sie hier lernen werden:

• Sie wissen, ob jede Kündigung eines Kündigungsgrunds bedarf und welche Kündigungsgründe und Kündigungsarten es gibt.
• Sie erfahren, welche Vorgaben zu Form und Frist es bei einer Kündigung zu beachten gibt.
• Sie erfahren, in welcher Form der Betriebsrat zu beteiligen ist.
• Sie lernen, wie eine Kündigung wirksam zugeht.
• Sie wissen, wie sich der Arbeitnehmer gegen eine Kündigung wehren kann.

Lerneinheit 5: Aufhebungsvertrag

Was Sie hier lernen werden:

• Sie erhalten grundlegende rechtliche Informationen, um Aufhebungsverträge wirksam abschließen zu können.
• Sie kennen die Vorteile und möglichen Inhalte eines Aufhebungsvertrags.
• Sie wissen, welche Formvorschriften und Aufklärungs- und Hinweispflichten Sie im Zusammenhang mit Aufhebungsverträgen beachten müssen.
• Sie kennen die Möglichkeiten, einen wirksam geschlossenen Aufhebungsvertrag wieder zu beseitigen.

Lerneinheit 6: Arbeitszeugnis

Was Sie hier lernen werden:

• Sie erhalten grundlegende rechtliche Informationen, um Arbeitszeugnisse rechtssicher ausstellen zu können.
• Sie wissen, welche Zeugnisarten es gibt und wann ein Anspruch auf Zeugniserstellung besteht.
• Sie wissen, was bei der Zeugniserstellung bezüglich Form, Aufbau und vor allem Inhalt zu beachten ist.
• Sie verfügen über alle notwendigen Informationen zu Änderung/Widerruf des Arbeitszeugnisses sowie zur gerichtlichen Durchsetzbarkeit des Zeugnisanspruchs.