"Das Team einfach mal ins Bewerberinterview einbinden, das reicht doch schon, oder?" So oder ähnlich denken einige über agiles Recruiting nach. Weit gefehlt, denn agiles Recruiting setzt viel früher an. Wird das Team in den gesamten Recruitingprozess miteinbezogen, wird auch die Verantwortung für den neuen Mitarbeiter ganz anders wahrgenommen. Hier erfahren Sie anhand vieler Praxisbeispiele, welche Formen es gibt, was dies für den Recruitingprozess bedeutet, worauf Sie bei der Einführung achten sollten und welche Quick-wins es gibt.

Inhalte des Online-Seminars
  • Warum sprechen wir von agilem Recruiting und nicht von Team-Recruiting?
  • Was ist das Besondere beim agilen Recruiting?
  • Was bedeutet dies für den Recruitingprozess?
  • Warum sind Anforderungsprofile so wichtig?
  • Welche Auswirkungen hat das auf das Onboarding?
Zielgruppen
  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • HR-Manager
  • Führungskräfte
  • Personalsachbearbeiter
  • Talent Manager

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Video | Stand 18.06.2019
Dauer
ca. 60 Minuten
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