„Unsere Branche ist prädestiniert für die 4-Tage-Woche“, sagt der eine. „Es geht deutlich sinnvoller und nachhaltiger, als sich Hals über Kopf in eine 4-Tage-Woche hineinzustürzen!“ der andere. Wer hat Recht? Seien Sie dabei, wenn unsere Experten miteinander über das Für und Wider der 4-Tage-Woche in der Steuerberatung kontrovers diskutieren.
Inhalte des Online-Seminars
Sie sind Steuerberater und denken darüber nach, in Ihrer Kanzlei eine 4-Tage-Woche einzuführen? Dann sind Sie in guter Gesellschaft, denn immer mehr Kanzleiinhaber gehen mit diesem Gedanken schwanger oder haben bereits eine 4-Tage-Woche in der Kanzlei eingeführt. Steuerberater Andreas Schollmeier beispielsweise hat in seiner Kanzlei die 4-Tage-Woche zur Regel erklärt und meint, dass dieses Arbeitsmodell in Steuerkanzleien gut funktionieren kann. Michael Wohlfart ist da ganz anderer Ansicht. Er meint, meistens wird hier etwas von Work-Life-Balance, zufriedeneren Mitarbeitern oder höherer Produktivität schwadroniert. In seiner Wahrnehmung sind das jedoch größtenteils Worthülsen und reine Lippenbekenntnisse! Die wahren Gründe liegen seiner Ansicht nach in aller Regel tiefer.
Moderiert von Florian D. Weber sprechen unsere Experten insbesondere über folgende Punkte:
- Wie intensiv wird das Team in die Entscheidungsfindung und ggf. Umsetzung einbezogen?
- Kann man so dem Fachkräftemangel entgegenwirken?
- Gleichbleibender Lohn bei weniger Arbeitszeit – ein lukrativer Ansatz?
- Der klassische Fall langes Wochenende: Freitag haben alle frei, oder doch anders?
- Prozessoptimierung: Potenziale heben, aber wie (und welche)? Digitalisierung nutzen!
- Reduzierung um einen kompletten Tag, oder nur um ein paar Stunden?
- Was sagen eigentlich die Mandanten zur eingeschränkten Erreichbarkeit?
Zielgruppen
- Steuerberater
- Geschäftsführer
- Steuerfachwirte
- Steuerfachangestellte
