Bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter sollte es nicht nur um die fachlichen Skills gehen. Wichtig ist, dass der Kandidat auch zu den Werten, Erwartungen und Zielvorstellungen, die das Unternehmen ausmachen, passt. Denn gemeinsame Wertevorstellungen zahlen sich langfristig für beide Seiten aus. Doch wie erkennt man, ob der Bewerber zum Unternehmen, der gelebten Kultur und vor allem auch zu der Stelle passt? In diesem Online-Seminar von Haufe und viasto erfahren Sie, was sich genau hinter Cultural Fit verbirgt und wie Sie damit im Recruiting neue Wege gehen.
Inhalte des Online-Seminars
- Was genau ist Cultural Fit und warum ist es nicht nur ein Modewort?
- Cultural Fit: neue Wege im Recruitingprozess
- Wie Sie schon in der Stellenanzeige den Abgleich des Cultural Fit für den Stellensuchenden ermöglichen
- Praktische Methoden, um den Cultural Fit während des Bewerbungsprozesses zu bestimmen (Cultural Assessments, Einbeziehung von Unternehmensvertretern, Bewerberkommunikation)
- Wie der Cultural Fit im Einstellungsinterview für beide Seite untersucht werden kann (Cultural Interviewing)
Zielgruppen
- HR-Manager
- Führungskräfte
- Geschäftsführer
- Personalentwickler
- Personalleiter
- Personalreferenten
- Talent Manager
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.