New Work verlangt nach New Pay

Ihre Referenten:  Stefanie Hornung, Nadine Nobile

Unternehmen schmücken sich gerne mit den Labels „New Work“ oder „Agilität“. Im Fokus steht dabei bestenfalls eine neue Kultur der Zusammenarbeit – die Vergütung bleibt meist außen vor. Doch wer agil arbeitet, Hierarchien abbaut und auf Selbstverantwortung setzt und es damit wirklich ernst meint, kommt um eine neue Form der Entlohnung nicht herum – auch aufgrund eines allgemeinen Wertewandels. Eine Antwort auf agile Zeiten ist „New Pay“: die Suche nach einem Vergütungssystem, das zur eigenen Unternehmenskultur passt. Die Referentinnen führen interaktiv in das Thema ein, stellen Praxisbeispiele vor und geben Reisetipps für die New Pay Journey.