Häufig werden ältere Arbeitnehmer im Betrieb beschäftigt, die bereits das Rentenalter erreicht haben. Die Rahmenbedingungen für eine Beschäftigung von älteren Menschen hat der Gesetzgeber in der jüngeren Vergangenheit verbessert, insbesondere für beschäftigte Altersrentner.
Mehr und mehr ältere Arbeitnehmer in Deutschland können und wollen länger arbeiten, womit sie einen wichtigen Beitrag gegen den sich verstärkt abzeichnenden Fachkräftemangel leisten. Das Online-Seminar informiert insbesondere über die versicherungs- und beitragsrechtlichen Regelungen, die für Beschäftigte im Rentenalter gelten und damit besonders für Arbeitgeber von Interesse sind.
Inhalte des Online-Seminars
Arbeitgeber profitieren oft davon, wenn sie ältere Beschäftigte lange im Betrieb halten. Der Gesetzgeber hat u. a. die Rahmenbedingungen im Sozialgesetzbuch für ein flexibleres Arbeiten bis zur Regelaltersgrenze und darüber hinaus verbessert. Unser Referent, Herr Mario Scharf, stellt kurz das seit Juli 2017 geltende Hinzuverdienstrecht für beschäftigte Rentner vor. Im Anschluss werden die sozialversicherungs-, beitrags- und melderechtlichen Regelungen betrachtet, die bei einer Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern einschlägig sind. Entscheidend hierbei ist nicht nur, ob schon ein Rentenbezug vorliegt, sondern auch, ob der Beschäftigte schon die Regelaltersgrenze erreicht hat.
Zielgruppen
- Entgeltabrechner
- Geschäftsführer
- Führungskräfte
- Personalsachbearbeiter
- Personalentwickler
- Personalreferenten
- Alle Interessierten
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.