Die Bevölkerung altert und schrumpft - wie kein anderes Land in Europa hat Deutschland mit den Auswirkungen des Demografischen Wandels zu kämpfen. Zur veränderten Altersstruktur kommen dann auch noch die neuen Ansprüche und Vorstellungen der Beschäftigten im Arbeitsleben, die in einigen Branchen bereits sichtbare Fachkräftelücke im Arbeitsmarkt sowie neue Arbeitsformen aufgrund der als 4.0 titulierten Arbeitswelt mit ihrer zunehmenden Digitalisierung, Vernetzung und Flexibilisierung. Das Vorhandensein von derzeit vier Generationen im Unternehmen erschwert die Situation zusätzlich, insbesondere aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen in Sachen Führung, Kommunikation und Gesundheitsmaßnahmen.
Vor diesem Hintergrund zeigt das Onlineseminar auf,
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.