Unternehmen können aus unterschiedlichen Gründen auf den Einsatz freier Mitarbeiter angewiesen sein. Der Auftraggeber muss dabei sicherstellen, dass der Auftrag im Rahmen einer echten Selbstständigkeit abgewickelt wurde und diese Einschätzung einer späteren Betriebsprüfung standhält. Andernfalls drohen durch die Einstufung als abhängig Beschäftigter ernste Konsequenzen. 

Dieses e-Training befähigt Sie, den sogenannten "Erwerbsstatus" eines Auftragnehmers zu bewerten: Es ermöglicht Ihnen, eine abhängige Beschäftigung von einer Selbstständigkeit abzugrenzen und behandelt die wesentlichen Merkmale und Folgen einer Scheinselbstständigkeit aus der Sicht von Beauftragenden im Unternehmen. Die korrekte Zuordnung zu einer Tätigkeitsform verringert das Risiko der Scheinselbstständigkeit und schützt vor Bußgeldern, Beitragsnacherhebungen und Strafverfahren. Nicht immer ist eine eindeutige, sichere Bewertung möglich. Deshalb lernen Sie hier zusätzlich, wie das Verfahren zur "Feststellung des Erwerbsstatus" durch die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung funktioniert und welche Möglichkeiten es Ihnen bietet.

Das e-Training besteht aus einer Lerneinheit und einem Abschlusstest.

Inhalte des E-Trainings

Was Sie hier lernen werden:

  • Sie wissen, welche Tätigkeitsformen Sie unterscheiden müssen, um eine Scheinselbstständigkeit zu erkennen.
  • Sie erkennen, dass Beauftragende in Ihrem Unternehmen sich mit dem Thema Scheinselbstständigkeit auskennen sollten und wie Sie dies sicherstellen können.
  • Sie lernen anhand einer Auswahl von Kriterien eine Selbstständigkeit von einer abhängigen Beschäftigung zu unterscheiden.
  • Sie wissen, welche Tätigkeitsformen es gibt und dass für spezielle Berufsgruppen und Gesellschaftsformen Besonderheiten gelten.
  • Sie erfahren, welche Kriterien durch die Sozialversicherungsträger als typisches Merkmal für eine Selbstständigkeit gewertet werden.
  • Ihnen ist bekannt, welche Risiken die falsche Bewertung einer Tätigkeit birgt.
  • Sie wissen, um was es bei der Beurteilung des Erwerbsstatus geht.
  • Der Unterschied zwischen einer Prognoseentscheidung und einer Gruppenfeststellung ist Ihnen bekannt.
  • Sie wissen um das Risiko einer unerlaubten Arbeitnehmerüberlassung.
  • Die verschiedenen Pflichten beim Einsatz ausländischer Selbstständiger sind Ihnen bekannt.

Wenn Sie nach Durchführung des e-Trainings konkrete Fälle freier Mitarbeit im Kopf haben, die kritisch sein könnten, dann überprüfen Sie diese mithilfe des Scheinselbstständigkeits-Checks. So beugen Sie der Annahme einer vorsätzlichen Falschbewertung vor (Achtung: Bei Vorsatz verjähren die Beitragsansprüche der Sozialversicherungsträger erst nach 30 Jahren!). Sie finden den Scheinselbstständigkeits-Check im Haufe Personal Office Platin und im Haufe Steuer Office Excellence. Neben einer Risikoeinstufung bietet Ihnen der Check wichtige Zusatzinformationen und Gestaltungshinweise. Vermeiden Sie Haftungsrisiken und nutzen Sie zur Dokumentation - auch im Hinblick auf eine mögliche Betriebsprüfung - das Ergebnisprotoll des Scheinselbstständigkeits-Checks zu Ihren geprüften freien Mitarbeitern.

Zielgruppen
  • HR-Manager
  • Geschäftsführer
  • Compliance Manager
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter im Unternehmen
  • Mitarbeiter in Einkaufs- und Vertriebsabteilungen
  • Projektverantwortliche
  • Steuerberater
E-Training | Stand 26.09.2022
Dauer
ca. 60 Minuten
49,00 €
zzgl. MwSt.
58,31 € inkl. MwSt.
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  • Teilnahmebestätigung Nach dem Besuch des E-Trainings können Sie sich Ihre persönliche Teilnahmebestätigung zum Nachweis Ihrer beruflichen Fortbildung herunterladen.
  • 24/7 verfügbar
  • Selbstständiges Lernen