Ein sinnvoller und bedarfsorientierter Personaleinsatz wird in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt auch für Arbeitgeber im öffentlichen Dienst immer bedeutender. Aufgrund der sich ständig ändernden Anforderungen sowie auch unter dem Gesichtspunkt…
Ein sinnvoller und bedarfsorientierter Personaleinsatz wird in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt auch für Arbeitgeber im öffentlichen Dienst immer bedeutender. Aufgrund der sich ständig ändernden Anforderungen sowie auch unter dem Gesichtspunkt…
Während in der Privatwirtschaft die Betriebszugehörigkeit in der Regel beschränkt ist auf die Zeit im Arbeitsverhältnis zu demselben Arbeitgeber, sehen die Tarifvertragsparteien im TVöD/TV-L für bestimmte Leistungen zusätzlich die Anrechnung von Vorz…
Fehler im Auswahlverfahren können teuer werden, sie sind für alle Beteiligten mit reichlich Ärger und "verlorener" Zeit verbunden. Leistungsstarke Kandidaten ziehen bei langwierigen Verfahren ihre Bewerbung zurück und entscheiden sich für einen ander…
Fehler im Auswahlverfahren können teuer werden, sie sind für alle Beteiligten mit reichlich Ärger und "verlorener" Zeit verbunden. Leistungsstarke Kandidaten ziehen bei langwierigen Verfahren ihre Bewerbung zurück und entscheiden sich für einen ander…
Der Referent gibt Ihnen in diesem Seminar einen komprimierten Überblick über die Regelungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz sowie die tariflichen Bestimmungen zur Befristung von Arbeitsverträgen. Gegenstand des Seminars ist die aktuelle Rechtspre…
Die Verschuldung privater Haushalte und damit zahlreicher Beschäftigter führt zu einem stetigen Anstieg an Lohnpfändungen. Aufgrund der derzeitigen Lage (Energiekrise, steigende Inflation) dürfte sich die Situation in der nächsten Zeit noch verschärf…
Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit von Beschäftigten muss der Arbeitgeber zahlreiche Dinge beachten: Hat der Beschäftigte seine Pflichten erfüllt? Besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Wie berechnet sich die Entgeltfortzahlung z.B. nach ei…
In diesem Online-Seminar arbeiten wir gemeinsam das Thema grundlegend auf, damit Sie rechtsicher die erforderlichen Entscheidungen bei (Wieder-) Einstellungen treffen können. Die höchstrichterliche Rechtsprechung wird tagesaktuell aufbereitet; die Hi…
Das Weisungsrecht ist das zentrale Steuerungsinstrument des Arbeitgebers und Wesensmerkmal der abhängigen Beschäftigung. Schon in § 611a BGB heißt es: "Das Weisungsrecht kann Inhalt, Durchführung, Zeit und Ort der Tätigkeit betreffen. Weisungsgebunde…
Aufgrund der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts hat das Urlaubsrecht in den letzten Jahren eine kaum noch zu überschauende Komplexität erfahren.
Die Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers müssen beachtet w…
Die Referentin vermittelt im Seminar einen komprimierten Überblick über die aktuellen Entwicklungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes. Gesetzliche Neuregelungen sowie aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts zum allgemeinen Arbeitsrecht sind …
In den Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst der Länder haben die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und die Gewerkschaften nach drei Verhandlungsrunden am 09.12.2023 eine Einigung erzielt. Der Tarifabschluss orientiert sich auf den er…
Die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sehen für bestimmte Fälle eine „automatische“ Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Ausspruch einer Kündigung vor. Der Referent stellt Ihnen im Seminar - bezogen auf die Regelungen des TVöD/TV-L - die ve…
Neben einem fundierten Wissen der Stellenbewertungsgrundsätze und der Tätigkeitsmerkmale ist für eine korrekte Eingruppierung auch die Kenntnis einschlägiger Rechtsprechung von Bedeutung; denn die Entscheidungen der Arbeitsgerichte beeinflussen auch …
Eine korrekte Eingruppierung setzt vertiefte Kenntnisse der Stellenbewertungsgrundsätze und der Tätigkeitsmerkmale voraus. Aktuell beschäftigen sich die Tarifvertragsparteien zudem mit der Frage der Neudefinition des „Arbeitsvorgangs".
In diesem Sem…
Eine korrekte Eingruppierung setzt vertiefte Kenntnisse der Stellenbewertungsgrundsätze und der Tätigkeitsmerkmale voraus. Aktuell beschäftigen sich die Tarifvertragsparteien zudem mit der Frage der Neudefinition des „Arbeitsvorgangs".
In diesem Sem…
Die tariflichen Regelungen zur Jahressonderzahlung im TVöD/TV-L stellen die Personalverantwortlichen jedes Jahr erneut vor Herausforderungen. Insbesondere gilt es, die Auswirkungen beispielsweise von Mutterschutz und Elternzeit oder lang andauernder …
Die Verschuldung privater Haushalte und damit zahlreicher Beschäftigter führt zu einem stetigen Anstieg an Lohnpfändungen. Aufgrund der derzeitigen Lage (Energiekrise, steigende Inflation) dürfte sich die Situation in der nächsten Zeit noch verschärf…
In diesem Seminar erhalten Sie zunächst einen komprimierten Überblick über die gesetzlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit. Beleuchtet werden die Pflichten der Arbeitgeber beim betrieblichen Gesundheitsschutz schwangerer Arbeitnehmerinnen…
Das Ringen im Tarifstreit des öffentlichen Dienstes hat ein Ende. Nach monatelangen Auseinandersetzungen einigten sich am späten Abend des 22. April 2023 in Potsdam der Bund und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) mit den Gewerks…
Die Umsetzung des Rechts der schwerbehinderten Menschen stellt die Verantwortlichen in der betrieblichen Praxis stets vor große Herausforderungen. Auch gilt es, die Weiterentwicklung durch die Rechtsprechung zu kennen. Verstöße des Arbeitgebers gegen…
ChatGPT hat eine neue Diskussion um künstliche Intelligenz (KI) entfacht. Bisher eher in Fachkreisen diskutiert, wirft ChatGPT aktuell erstmals auch in der breiten Masse die Frage der Einsatzmöglichkeiten von KI auf. Zwangsläufig stellen sich dabei R…
Der Hype um ChatGPT geht in die nächste Runde. Die künstliche Intelligenz (KI) scheint unseren Alltag und unsere Arbeitswelt auf revolutionäre Weise zu verändern. Doch was genau steckt hinter der KI, was kann sie leisten und welche Auswirkungen könnt…