Mitarbeiter gesund, leistungsfähig und motiviert bis zur Rente zu halten stellt für viele Unternehmen eine enorme Herausforderung dar – gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels. In diesem Zusammenhang müssen sic…
Seit 2004 besteht für Arbeitgeber die Pflicht, unter bestimmten Voraussetzungen ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. Die Teilnahme ist für die Beschäftigten freiwillig. Die Realität im Jahr 2024 zeigt immer noch Defizite in der Umse…
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) steht vor einer Vielzahl an Herausforderungen, die sich aus dem ständigen Balanceakt zwischen Effektivität, Effizienz und Nachhaltigkeit ergeben. In diesem kostenlosen Online-Seminar nehmen wir eine multid…
Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) werden bereits in vielen Unternehmen und Organisationen durchgeführt, die Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) hinkt jedoch trotz des Bedarfs noch hinterher. Gründe dafür …
Der „War for talents“ ist branchenübergreifend aktuell einer der größten Herausforderungen für Unternehmen. Um neue Beschäftigte zu gewinnen und bestehende zu halten, wird das interne und externe Marketing immer wichtiger und in diesem Zuge auch die …
Die Schwierigkeiten der gesunden Verpflegung während der Schichtarbeit stellt viele Betriebe und Arbeitnehmer seit Jahren vor große Herausforderungen. Das gleiche Problem findet sich vor allem seit der Pandemie bei Beschäftigten des mobilen Arbeitens…
Organisationen haben in der Praxis häufig die Herausforderung, die vulnerable Zielgruppe zu erreichen. Die aufsuchende Gesundheitsförderung bietet dabei einige Vorteile für alle Beteiligten und erhöht die Chance, gerade Risikopersonen zu erreichen.
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Der Hype um ChatGPT geht in die nächste Runde. Die künstliche Intelligenz (KI) scheint unseren Alltag und unsere Arbeitswelt auf revolutionäre Weise zu verändern. Doch was genau steckt hinter der KI, was kann sie leisten und welche Auswirkungen könnt…
Die Corona-Pandemie hat dafür gesorgt, dass in vielen Unternehmen das Betriebliche Gesundheitsmanagement zeitweise an Priorität verloren hat und so deutlich weniger Praxis-Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung stattgefunden haben. Gleichze…
In den vergangenen 3 Jahren wurden aufgrund der Pandemie und weiteren Krisen die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und das Gesundheitsmanagement (BGM) zeitweise heruntergefahren oder nur auf Sparflamme umgesetzt. Zugleich ist aber das Bewusstse…
Es ist wichtig, gesundheitsgefährdende Faktoren frühzeitig zu reduzieren oder zu vermeiden und gesundheitsfördernde Ressourcen aufzubauen. Die Berücksichtigung der psychischen Faktoren im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung ist verpflicht…
Homeoffice, Videokonferenzen und Webmeetings gibt es schon länger, jedoch erleben wir durch die Corona-Pandemie gerade einen enormen Schub in der Nutzung digitaler Möglichkeiten zur Information, Kommunikation und in einigen Bereichen auch Dienstleist…