Das Urlaubsrecht ist komplex und ein Dauerbrenner-Thema in jeder Personalabteilung. Die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Geltendmachung von Urlaubsansprüchen führt zu einer erheblichen Veränderung bei der Beantragung und dem Verfall von Urlaub. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer in die Lage versetzen, seinen Urlaub auch tatsächlich zu nehmen, ihn über den drohenden Verfall belehren und regelmäßig sogar dazu auffordern, Urlaub zu nehmen. Der EuGH hat auch Vorgaben zur Vererblichkeit von Urlaubsansprüchen gemacht, die nach deutschem Recht in Zukunft zu beachten sind. Das BAG hat diese Rechtsprechung in ersten Urteilen bereits umgesetzt.
In diesem Online-Seminar stellt Ihnen unser Referent Dr. Carsten Teschner (RiArbG) die praxisrelevanten Grundlagen und die Besonderheiten von Urlaubsanspruch, Urlaubsentgelt und zur Urlaubsabgeltung dar. So bleiben Sie auf dem aktuellen Stand und sind für die tägliche Personalarbeit gut gerüstet.
Inhalte des Online-Seminars
- Wann erwirbt ein neuer Mitarbeiter anteiligen Urlaubsanspruch und wann vollen?
- Welche Auswirkungen hat die aktuelle EuGH- und die BAG-Rechtsprechung auf die Beantragung und Erteilung von Urlaub? Welche Belehrungspflichten gelten?
Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Veränderungen der Wochenarbeitszeit? - Wann verfällt Urlaub bei Langzeiterkrankung?
- Was ist beim Thema Urlaubsentgelt und Urlaubsabgeltung zu beachten?
- Was ist beim Tod des Arbeitnehmers zu beachten?
Zielgruppen
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferenten
- Führungskräfte
- HR-Manager
- Rechtsanwälte
- Unternehmensjuristen
Derzeit ist kein Termin für Online-Seminare verfügbar.
Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.