Arbeitsrechtliches Fachwissen ist für jede Führungskraft unverzichtbar, um in den Beschäftigungsverhältnissen mit Mitarbeiter:innen immer rechtssichere Entscheidungen zu treffen und Mitarbeiter:innen nachvollziehbar zu führen. Dieser Kurs vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen.
Inhalte des E-Trainings
Lernziele
- Sie kennen die rechtlichen Vorgaben zur täglichen Höchstarbeitszeit, zu Ruhepausen und Ruhezeiten sowie zur Sonn- und Feiertagsruhe.
- Sie wissen, was beim Antrag auf Elternzeit zu beachten und, ob und inwieweit eine Verlängerung oder Verkürzung der Elternzeit möglich ist.
- Sie können eine Abmahnung optimal vorbereiten und ein wirksames Abmahnungsschreiben erstellen.
- Sie wissen, welche Kündigungsgründe und Kündigungsarten es gibt und können Vorgaben zu Form und Frist bei einer Kündigung anwenden.
- Sie wissen, wie Sie Aufhebungsverträge wirksam abschließen können und welche Formvorschriften sowie Aufklärungs- und Hinweispflichten Sie im Zusammenhang mit Aufhebungsverträgen beachten müssen.
- Sie kennen die Zeugnisarten und wissen, wann ein Anspruch auf Zeugniserstellung besteht.
- Bei der Zeugniserstellung können Sie Form, Aufbau und vor allem Inhalt richtig umsetzen und anwenden.
Methoden
- Jede Lerneinheit adressiert eine konkrete Frage zum Thema. Der modulare Aufbau der Lerneinheiten ermöglicht Ihnen, flexibel zu wählen, welche Themen Sie wann bearbeiten möchten.
- Auf Sie wartet theoretisches Grundlagenwissen, das Sie direkt mithilfe von konkreten Handlungsanleitungen und Übungen reflektieren und in der Praxis anwenden können.
- Sie lernen mit Fallvideos, Audios, Checklisten, anschaulichen Situationen und Übungen.
Zielgruppen
- Personalleiter
- Personalsachbearbeiter
- Führungskräfte
- Geschäftsführer
