Telefoninterviews verkürzen Rekrutierungsprozesse und machen sie schlanker und effizienter. Sie schließen die "Blind-date-Lücke", die entsteht, wen Kandidaten in Vorstellungsgesprächen nicht halten, was die Unterlagen versprechen. Das spart Zeit und Kosten. Lernen Sie in diesem Seminar, welche Vorteile Telefoninterviews haben und wie Sie diese nutzen können, um Kandidaten effizienter vor-auszuwählen und schneller beim Bewerber zu "landen". Das Online-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie ein Telefoninterview aufbauen und strukturiert durchführen. Zudem erhalten Sie praktische Tipps zu geeigneten Fragen und zum Aufbau eines Leitfadens inklusive Moderation.
Inhalte des Online-Seminars
- Vorteile des Telefoninterviews und richtige Platzierung im Rekrutierungsprozess
- Strukturierte Durchführung als 3 Phasen-Modell
- Aufbau eines Leitfadens und Moderationsideen
- Auswertung und Weiterleitung der Informationen
Zielgruppen
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferent
- Projektverantwortliche
- HR-Manager
- Führungskräfte
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.