Mehr als drei Millionen Erwerbstätige in Deutschland haben zusätzlich zu ihrer Hauptbeschäftigung einen Nebenjob. Meistens wird eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit mit einem Minijob kombiniert. In der Praxis der Entgeltabrechnung tauchen jedoch oft weit komplexere Sachverhalte auf. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick wie Sie Minijobs, unter Berücksichtigung des Mindestlohns, richtig abrechnen.
Inhalte des Online-Seminars
Im Online-Seminar werden die Grundlagen der beiden Arten der Minijobs, die geringfügig entlohnte und die kurzfristige Beschäftigung, erläutert. Hierbei wird auch auf die notwendige Einhaltung der Zahlung des Mindestlohns und dessen Ausgestaltung eingegangen. Als Themenschwerpunkt wird hierbei die Möglichkeit der Nutzung von flexiblen Arbeitszeitregelungen zur Vermeidung des Überschreitens der 450-EUR-Entgeltgrenze dargestellt. In diesem Zusammenhang werden auch das gelegentliche und unvorhersehbare Überschreiten der Entgeltgrenze bei Urlaubs- und Krankheitsvertretungen erläutert. Vertiefend wird auf das Vorliegen von Berufsmäßigkeit als Ausschluss einer kurzfristigen Beschäftigung eingegangen. Ebenso werden die Auswirkungen bei der Ausübung mehrerer Minijobs und die Folgen der Zusammenrechnung dargestellt. Insgesamt fließen ergänzend die arbeits- und steuerrechtlichen Aspekte von Minijobs mit in den Vortrag ein.
Zielgruppen
- Entgeltabrechner
- Personalsachbearbeiter
- Steuerfachangestellte
- Fachanwälte für Arbeitsrecht
- Fachanwälte für Steuerrecht
- Fachanwälte für Sozialrecht
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.