Die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sehen für bestimmte Fälle eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Ausspruch einer Kündigung vor. Der Referent stellt Ihnen im Seminar - bezogen auf die Regelungen des TVöD/TV-L - die verschiedenen Beendigungsgründe, die diesbezüglichen Pflichten des Arbeitgebers und die wesentlichen Rechtsfolgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses dar.
Inhalte des Online-Seminars
- Überblick über die Beendigungstatbestände
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erreichens der Regelaltersgrenze
befristete Weiterbeschäftigung von Rentnern,
Hinausschieben der automatischen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach § 41 SGB VI, aktuelle Rechtsprechung - Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei dauerhafter Erwerbsminderung
Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers,
tarifliche und gesetzliche Weiterbeschäftigungsansprüche bei teilweiser Erwerbsminderung - Befristung
- Ansprüche des Beschäftigten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Urlaubsabgeltung, Zeugnis, Jahressonderzahlung bei Beendigung nach dem 1. Dezember eines Jahres, anteilige Jahressonderzahlung in Krankenhäusern - Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tod des Arbeitnehmers
Sterbegeld,
Anspruch der Erben auf Urlaubsabgeltung?
Zielgruppen
- Personalsachbearbeiter
- Personalleiter
- Personalreferenten
- Betriebs- und Personalräte
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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.