Die zutreffende Abwicklung des Arbeitsverhältnisses bei krankheitsbedingten Fehlzeiten von Beschäftigten erfordert es, stets auf dem aktuellen Stand der tariflichen Regelungen zu sein und deren Zusammenwirken mit den gesetzlichen Regelungen zu kennen. Im Seminar erfahren Sie, welche Pflichten den Beschäftigten obliegen und was seitens des Arbeitgebers zu veranlassen ist. Wichtige Entscheidungen der Rechtsprechung werden anhand zahlreicher Beispiele leicht verständlich dargestellt.
Inhalte des Online-Seminars
- Begriff der Arbeitsunfähigkeit
- Anzeige- und Nachweispflichten auch nach Ablauf der Entgeltfortzahlung
- Nachtarbeitsverbot aufgrund eines ärztlichen Attestes, Anspruch auf Einsatz in Tagschicht?
- Entgeltfortzahlung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit, Fortzahlung der ständigen und nichtständigen Entgeltbestandteile, Berücksichtigung von Rufbereitschaftseinsätzen beim "Aufschlag" für Krankheitstage? Krankengeldzuschuss
- Auswirkungen auf die Stufenlaufzeit in den Entgeltstufen, Verminderung der Jahressonderzahlung? Anspruch auf Leistungsentgelt?
- Längere Übertragungsfristen für den Mindesturlaub
- Betriebliches Eingliederungsmanagement: Anforderungen an ein ordnungsgemäßes Einladungsschreiben, zu beteiligende Stellen
- Befristung zur Krankheitsvertretung, Kettenbefristungen zulässig?
- Beendigung bzw. Ruhen des Arbeitsverhältnisses bei Erwerbsminderungsrente, Weiterbeschäftigungsansprüche
Zielgruppen
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferent
- Personalleiter
- Betriebs- und Personalräte
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Online-Seminar
- Aufzeichnung
- Unterlagen
Video | Stand 17.10.2017
Dauer
ca. 90 Minuten
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