Jochen König ist seit 1997 in unterschiedlichen HR-, IT- und Dienstleitungsfunktionen im internationalen Konzernumfeld tätig. Er war verantwortlich tätig in den Themen Kompetenz- und Ressourcenmanagement, Personalentwicklung, Talent Management und strategisches Personalmanagement sowie Personalcontrolling. Er ist einer der Initiatoren des Arbeitskreises Skill- und Kompetenzmanagement, in dem viele Unternehmen und wissenschaftliche Institutionen aktiv sind.
