Kündigungen scheitern häufig bereits an formalen Anforderungen. Arbeitgeber müssen an zahlreiche Informations-, Zustimmungs- und Beteiligungspflichten denken und die Kündigung beweissicher überbringen. Fehler führen dazu, dass Kündigungen trotz vorhandener Kündigungsgründe unwirksam sind und Arbeitsverhältnisse fortbestehen oder hohe Abfindungssummen verlangt werden. Dies sollte unbedingt vermieden werden.

Inhalte des Online-Seminars

In diesem Online Seminar stellt Ihnen unser Referent Dr. Carsten Teschner die wichtigsten formalen Anforderungen an arbeitgeberseitige Kündigungen vor und erläutert den aktuellen Stand der Rechtsprechung.

  • Wie kann ein rechtssicherer, beweisbarer Zugang der Kündigung praktisch erreicht werden?
  • Was ist bei der Einhaltung der Schriftform zu beachten? 
  • Wie sollte der Betriebsrat beweissicher angehört werden?
  • Welche Zustimmungserfordernisse Dritter (v.a. Behörden) bestehen in Sonderfällen? 
  • Auf was ist bei der Kündigungsfrist zu achten? 
  • Was gilt bei Massenentlassungen?
Zielgruppen
  • Personalreferenten
  • HR-Manager
  • Unternehmensjuristen
  • Fachanwälte für Arbeitsrecht
  • Rechtsanwälte

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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.

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