Ein Beschäftigungsverhältnis kann jederzeit einvernehmlich beendet werden. Deshalb werden gerade in Fällen des Personalabbaus Aufhebungsvereinbarungen getroffen.

Der Vorteil der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung besteht vor allem darin, dass die Beschränkungen des allgemeinen oder besonderen Kündigungsschutzes nicht zum Tragen kommen. Außerdem kann ein Arbeitsverhältnis mit Hilfe eines Aufhebungsvertrags rascher und für beide Seiten oft auch zufriedenstellender beendet werden als durch eine Kündigung. Eine gerichtliche Auseinandersetzung kann somit vermieden werden.

Inhalte des Online-Seminars
Zielgruppen
  • Personalreferent
  • Führungskräfte
  • HR-Manager
  • Unternehmensjuristen
  • Rechtsanwälte

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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.

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