Video: Das Entgelttransparenzgesetz in der Praxis

Referent: Herr Christoph Tillmanns

Ihr Referent:  Christoph Tillmanns

Am 6.7.2017 ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft getreten. Es soll sicherstellen, dass Frauen und Männern für gleiche und gleichwertige Arbeit das gleiche Entgelt gewährt wird. Das Gesetz sieht einen individuellen Auskunftsanspruch der Beschäftigten in Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigen vor und definiert wesentliche Begriffe und Grundsätze zum Gebot der Entgeltgleichheit. Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten müssen betriebliche Prüfverfahren zur Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots durchführen und unterliegen Berichtspflichten. Das Video beleuchtet die ersten Praxiserfahrungen mit dem Entgelttransparenzgesetz und aufgetretene Fragen bei der Umsetzung.

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Inhalte

  • Verbot der Entgeltdiskriminierung wegen des Geschlechts
  • Rechtsfolgen einer Benachteiligung
  • Auskunftsanspruch des/der Beschäftigten
  • Verwendung der erteilten Auskunft durch den Arbeitnehmer
  • Unterscheidung nach tarifanwendenden und sonstigen Arbeitgebern
  • Abwicklung des Auskunftsanspruchs (i.d.R. über den Betriebsrat)
  • Rechtsfolgen aus der Verletzung des Auskunftsanspruchs
  • Datenschutz und Auskunft
  • Betriebliche Prüfverfahren
  • Bericht zur Gleichstellung und Folgen bei Verletzung der Berichtspflicht

Zielgruppen

  • Personalreferenten
  • HR-Manager
  • Betriebs- und Personalräte
  • Führungskräfte
  • Unternehmensjuristen
  • Mitarbeiter in Compliance-Abteilungen

Vorbereitung

Unterlagen

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Arbeitsmaterial

FAQ

In der FAQ (Frequently Asked Questions)-Liste finden Sie noch einmal die meistgestellten und/oder wichtigsten Fragen aus Ihrem Video mit den entsprechenden Antworten des Referenten in einer schriftlichen Zusammenfassung.

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Video: Das Entgelttransparenzgesetz in der Praxis
Stand: 21.08.2018
ca. 90 min.
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