Arbeiten neben dem Studium? Werkstudent? Student mit Minijob? Praktikant? Für die einen ist dies  alles nahezu gleichwertig, andere belegen diese Begriffe mit unterschiedlichen Bedeutungen. Die richtige Zuordnung in die einzelnen Personengruppen kann dem Arbeitgeber jedoch erhebliche Beiträge sparen oder Nachforderungen bei Betriebsprüfungen vermeiden. Auch werden aus Sorge vor den sozialversicherungsrechtlichen Folgen häufig Chancen nicht genutzt, zukünftige Hochschulabgänger für das eigene Unternehmen zu interessieren.
Die Vergabe von Praktika oder die zeitweise Beschäftigung von Studenten ist hierbei ebenso eine Möglichkeit, Fachpersonal zu gewinnen oder junge Menschen mit vielleicht neuen Ideen für ein Unternehmen zu interessieren.

Inhalte des Online-Seminars

Ob Schüler, Studenten oder Praktikanten als Arbeitnehmer tätig werden können, ist in der Praxis nicht immer leicht zu beurteilen. Beachtet man hierbei einige Besonderheiten, können Arbeitgeber Lohnnebenkosten sparen.

Im Seminar werden zum einen die verschiedenen Personengruppen erläutert, zum anderen aber auch auf die versicherungs-, beitrags- und melderechtlichen Besonderheiten eingegangen. Hierbei werden insbesondere die Fragen geklärt:

  • Wer gehört zum Personenkreis der Studenten?
  • Wann endet ein Studium?
  • Welchen zeitlichen Umfang müssen Arbeitgeber und Studenten in Nebenbeschäftigungen beachten?
  • Welche besonderen Regelungen gibt es bei Dualen Studiengängen?
  • Sind alle Praktikanten sozialversicherungsfrei?

Daneben werden auch kurze Ausführungen zu Personengruppen gemacht, die zunächst mit den Studenten vergleichbar sind (Doktoranten oder Hospitanten), jedoch aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht völlig unterschiedlich bewertet werden.

Zielgruppen
  • Fachanwälte für Sozialrecht
  • Mitarbeiter von Sozialversicherungsträgern
  • Entgeltabrechner
  • Personalsachbearbeiter

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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.

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