Die Voraussetzungen einer verhaltensbedingten Kündigung, insbesondere Form und Inhalt von Abmahnungen, sind gesetzlich nicht geregelt. In der betrieblichen Praxis führen Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern oft zu vorschnellen arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Dies hat dann allerdings nicht selten auch eine arbeitsgerichtliche Auseinandersetzung zur Folge. Sie sollten daher wissen, auf welches Fehlverhalten Sie mit welchen geeigneten Maßnahmen reagieren können, um einen - erfolglosen - Rechtsstreit und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Mittlerweile existiert eine gefestigte Rechtsprechung, deren Kenntnis - zumindest in Grundzügen - unerlässlich ist. In diesem Online-Seminar werden die Grundzüge dieser Rechtsprechung mit anschaulichen Praxis-Beispielen dargestellt.

Inhalte des Online-Seminars
  • Störungen im Leistungs- oder Vertrauensbereich
  • Voraussetzungen einer rechtssicheren Abmahnung
  • Beteiligung des Betriebsrats
  • Aktuelle Rechtsprechung
Zielgruppen
  • Führungskräfte
  • HR-Manager
  • Personalreferent
  • Rechtsanwälte
  • Unternehmensjuristen

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Aufzeichnungen stehen Ihnen ca. 3 Arbeitstage nach dem Online-Seminar zur Verfügung.

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