Pflegezeit & Familienpflegezeit

Referent: Frau Jutta Schwerdle

Ihre Referentin:  Jutta Schwerdle

Von den mehr als 3 Millionen pflegebedürftigen Menschen in Deutschland werden gut drei Viertel zu Haus von ihren Angehörigen versorgt. Familie und Beruf müssen sich zunehmend flexibel vereinbaren lassen.

Die Referentin stellt die Rechtsansprüche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf kurzfristige Arbeitsbefreiung in einer akut aufgetretenen Pflegesituation sowie auf Pflegezeit und Familienpflegezeit anhand zahlreicher Praxisbeispiele dar.

Wichtig ist es, dass Sie die Auswirkungen der Pflegezeit/Familienpflegezeit auf das Arbeitsverhältnis kennen, z.B. den besonderen Kündigungsschutz, die Verminderung des Urlaubs, die Auswirkungen auf Jahressonderzahlungen.

Entscheidungen aus der Rechtsprechung, z.B. zum fehlenden Anspruch auf Aufteilung der Pflegezeit auf mehrere Abschnitte und die Möglichkeit zur Durchsetzung der Arbeitnehmeransprüche mittels einstweiliger Verfügung werden in leicht verständlicher Form dargestellt.

 

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Inhalte des Online-Seminars

Pflegezeit

  • Geltungsbereich des Pflegezeitgesetzes
  • Anspruchsberechtigter Personenkreis
  • Begriffsbestimmungen "nahe Angehörige", Pflegebedürftigkeit
  • Kurzzeitige Arbeitsbefreiung in Akutsituationen, Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber bzw. "Pflegeunterstützungsgeld"
  • Anspruch auf bis zu 6-monatige Pflegezeit in Form der Vollfreistellung oder Teilfreistellung zur häuslichen Pflege oder zur Sterbebegleitung
  • Frist und Form der Geltendmachung der Pflegezeit
  • Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung während der Pflegezeit, Ablehungsgründe

Familienpflegezeit

  • Anspruch auf bis zu 2-jährige "Familienpflegezeit". Mindestumfang der Teilzeitbeschäftigung
  • Ankündigungsfrsiten, Verzahnung von Pflege- und Familienpflegezeit, Höchstgrenzen
  • Auswirkungen der Pflege- und Familienpflegezeit auf das Arbeitsverhältnis
  • Verminderung des Urlaubs bei Pflegezeit in Form der Vollfreistellung
  • Besonderer Kündigungsschutz
  • Auswirkungen bspw. auf Entgeltstufen, Jahressonderzahlungen
  • Befristung von Arbeitsverträgen zur Vertretung der in Pflege-/Familienpflegezeit befindlichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Zielgruppen

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Personalsachbearbeiter
  • Betriebs- und Personalräte

Vorbereitung

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Pflegezeit & Familienpflegezeit
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